florinavexa

Crescita digitale sostenibile

Entra nel Nostro Team

Scopri come il tuo percorso professionale può crescere con noi. Ti guidiamo attraverso ogni fase del processo di candidatura per aiutarti a presentare al meglio le tue competenze.

Il Percorso di Candidatura

Ogni candidato attraversa tre fasi principali. Abbiamo strutturato il processo per conoscerti meglio e permetterti di capire se florinavexa è il posto giusto per te.

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Candidatura Online e Screening

Invia il tuo CV attraverso il nostro portale. Entro una settimana riceverai una risposta dal nostro team HR. Se il tuo profilo corrisponde alle nostre esigenze, ti contatteremo per un primo colloquio telefonico di 20-30 minuti.

  • Compilazione del modulo online con CV aggiornato
  • Revisione del profilo da parte del team di selezione
  • Colloquio telefonico preliminare con HR
  • Valutazione delle competenze di base e motivazioni
  • Tempistiche: 7-10 giorni lavorativi
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Colloquio Tecnico e Caso Pratico

Incontro approfondito con il team tecnico per valutare le tue competenze specifiche. Ti presenteremo una sfida reale che potresti affrontare nel ruolo, dandoti modo di dimostrare il tuo approccio problem-solving.

  • Colloquio di 90 minuti con responsabile tecnico
  • Discussione di un caso studio reale del settore
  • Presentazione del tuo approccio metodologico
  • Domande su strumenti e tecniche specifiche
  • Tempo per le tue domande sul ruolo e team
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Incontro Finale e Decisione

Ultimo step con la direzione per allineare aspettative, discutere condizioni contrattuali e pianificare l'eventuale inserimento. Se tutto va bene, riceverai un'offerta formale entro 3 giorni lavorativi.

  • Colloquio con la direzione aziendale
  • Discussione di obiettivi e crescita professionale
  • Definizione package retributivo e benefit
  • Pianificazione periodo di onboarding
  • Offerta contrattuale entro 72 ore

Come Prepararti al Meglio

Non si tratta solo di quello che sai fare, ma di come affronti le sfide. Vogliamo capire il tuo modo di pensare, come gestisci progetti complessi e quanto bene lavori in team.

Studia i Nostri Progetti

Dai un'occhiata ai settori in cui operiamo e ai tipi di sfide che affrontiamo quotidianamente.

Prepara Domande

La curiosità sul nostro lavoro e sulla crescita del team dimostra interesse genuino.

Porta Esempi Concreti

Racconta situazioni reali in cui hai risolto problemi o migliorato processi.

Sii Te Stesso

Cerchiamo personalità autentiche che si integrino bene con la nostra cultura aziendale.

Responsabile selezione Elisabetta Torregrossa

Elisabetta Torregrossa

HR Manager

"Quello che mi colpisce di più nei candidati è la passione per quello che fanno. Le competenze si possono sviluppare, l'entusiasmo no."

Team Lead Valeria Monticelli

Valeria Monticelli

Team Lead

"Cerchiamo persone che non abbiano paura di sperimentare e che vedano nei problemi complessi delle opportunità interessanti."

Pronto a Candidarti?

Le selezioni per le posizioni aperte inizieranno a luglio 2025. Se vuoi saperne di più sul nostro ambiente di lavoro, contattaci senza impegno.